没签合同从第二个月起给付双倍工资,如果你自己不干了没有补偿,你可让公司给你交保险.

1、公司应该在你入职后的一个月内与你签订书面劳动合同，如果没签书面劳动合同，从你第二个月开始，你可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额。
2、你自己辞职没有补偿。如果公司辞退你需根据公司辞退的理由确定补偿金额。
3、你可以要求公司补缴社保。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

依据你目前所述的情况，可以申请仲裁，也可得到经济补偿。需要提交能证明你与用人单位的劳动关系。

你可以请求单位给付双倍工资、支付经济补偿金、补缴交保险等；可以通过仲裁解决。如需帮助请来电咨询或面谈给你更准确的解答。

可以申请仲裁，也可得到经济补偿。

可以申请仲裁，可以要求补交。