劳动纠纷
没能按主管的要求提前上班，被解雇了
没能按主管的要求提前上班，被解雇了 没能按主管的要求提前上班，被解雇了，工厂还压了我1000块。劳动合同可以算没得。这种情况工厂的做法合理吗？能不能通过法律途径解决？
问题状态：已过期
提问人：HJHJ02……（重庆－巴南）
提问时间：2016-05-10 21:25
提问人：HJHJ02……（重庆－巴南）
提问时间：2016-05-10 21:25
已有1位律师回答了该问题
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你好，可以到劳动仲裁机构提起仲裁
追问：还有就是我这行业属于熟练工作业，不管怎样都必须是3个月的试用期吗？
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