如果是突发疾病的话这种情况不属于工伤。

您好，要弄清楚发病原因，突发脑溢血一般不认定是工伤。可以享受医保报销待遇。

您好，你得证明脑出血和工作有关，一般不会认为工伤

工厂如没有缴纳社保，可申请劳动仲裁要求工厂报销医疗费用并支付病假工资。

您好，看具体情况，如果是突发疾病是不属于工伤。

自身疾病，工伤也不是，用人单位没有责任，不涉及理赔的问题。