张亮律师 VIP2016-05-09 20:00

工资应当支付。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

单位还应支付一次性就业补助金与停工留斯工资

工伤认定期间停工留薪，工伤认定之后劳动能力认定得到伤残等级之后10级的赔偿是：1、工伤保险支付一次性伤残补助金：7个月本人事故前12个月的平均工资；
2、劳动、聘用合同期满，职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金6个月上年度社平工资；用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月本人事故前12个月的平均工资；

可以申请劳动争议仲裁。

住院期间的工资，单位应当支付。