你好！是可以要求公司承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

双倍工资是没有签到劳动合同情况下对用人单位惩罚性的规定，你母亲既然签有书面劳动合同，用人单位就不会支付双倍工资。