是这样的，我们公司呢，去年以生意不好，放了我一个多月的假。今天过去上班，又把我调岗了，然       是这样的，我们公司呢，去年以生意不好，放了我一个多月的假。今天过去上班，又把我调岗了，然后以新岗位没什么事为由，又放了一个月， 说是放一个月，但是现在快俩个月了，也没通知我上班，像这种情况，我应该怎么维护自己的合法利益呢～而且4月也没有发工资给我。
         听说可以申请解除合同的，并且要求公司支持补偿金的。请问可不可以这么做呢？如果可以，请问该怎么做，我现在是一头雾水请帮帮我。谢谢，谢谢。