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一个工厂即将破产，想要裁员，而面临失业险赔偿，老板想把工人调到其他人的工厂去上班
一个工厂即将破产，想要裁员，而面临失业险赔偿，老板想把工人调到其他人的工厂去上班 一个工厂即将破产，想要裁员，而面临失业险赔偿，老板想把工人调到其他人的工厂去上班，如不听从安排将被开除，请问这种变相裁员，找理由开除员工，老板这样做是否算是钻法律空子，这种变相裁员是否符合劳动合同！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－江津）
提问时间：2016-05-07 10:06
提问人：ask201……（重庆－江津）
提问时间：2016-05-07 10:06
已有2位律师回答了该问题
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你好，单位违法解除可以主张赔偿金
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公司如果直接这样开除你们，属于违法解除劳动合同，你们可以要求公司支付赔偿金。
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