员工打架罚款
应该报警解决。
企业可以对员工进行适当的奖惩
可以进行适当惩罚。
《企业职工奖惩条例》是企业能够对员工进行罚款的唯一依据,但08年劳动合同法颁布的时候就已经被废止了。现行的《劳动合同法》已经明确规定了员工有过错或者严重违反用人单位管理制度的可以与其解除劳动合同。所以现在单位没有对过错员工进行罚款的权利。