试用期内确定不了签几年合同怎么办?
1,可以先签订试用期合同,经过使用后可以签订正式的劳动合同 我的补充: 2011-11-11 09:22
2,建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
可以签试用期合同
不可以,先签署试用期合同,在签署正式合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
第十九条 ……试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
可以来电咨询获得更详细的解答
可以签试用期合同.
可以签订试用期合同.
不可以,劳动合同可以包含,试用期,如果是3年以上的劳动合同可以约定6个月试用期,在试用期经考核不合格的可以提前3天辞退;具体咨询可电话联系。
劳动合同中约定试用期即可。
协商解决。
不可以,你签订的试用期合同就相当于合同,风险比较大,建议找律师详细咨询。