你好，工伤治疗期间，有个停工留薪期，在法定的停工留薪期内，单位应负担工资。

你好，有停工留薪期

系工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。并可要求支付停工留薪工资。具体流程及问题可热线咨询