公司开发工程师在工作时间，给饮水机换水，导致腰扭伤，是工伤吗？ 我们公司一位软件开发工程师在上班的时候，在公司休息区域接水，发现饮水机水没有了，就主动换水，导致腰扭伤了，当时没有其他人在，只有员工本人，没有目击者，事后员工第二天没有上班，也没有请假，主管致电问其旷工原因，员工说因为给饮水机换水，导致腰扭伤，需要休息一礼拜，要求公司按工伤处理，停职带薪休假一周。请问员工的工作内容和给饮水机换水无关，但在工作时间受伤，属于工伤范围吗？