劳动纠纷
马上小孩快出生了，生育险满一年以上，公司要求我离职，怎么办？
马上小孩快出生了，生育险满一年以上，公司要求我离职，怎么办？ 马上小孩快出生了，生育险满一年以上，公司要求我离职，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－河源）
提问时间：2016-05-06 08:33
提问人：ask201……（广东－河源）
提问时间：2016-05-06 08:33
已有3位律师回答了该问题
-
建议申请仲裁解决，工作一年补偿一个月的工资。
-
可以要求公司赔偿
追问：怎么要求赔偿，以前的孕妇公司都是辞退处理，一分赔偿都没有。 -
如果非要你离职，申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司申请下个月离职，但是公司要求我马上走，我该怎么应对？ 4个回复
- 结婚多年不孕，打算做人工受孕，公司知道后要求自到离职。我应该怎么办？ 3个回复
- 生育证明怎么开？ 小孩马上要读小学了，户口暂没有迁过来，听说还要开个无违返计划生育的证明 1个回复
- 劳动合同期满，公司不续签要求离职，怎么办 2个回复
- 我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30 0个回复
- 工伤七级公司不想管怎么办？怎么做对自己有利？现在离职有影响吗 5个回复
- 在公司工作一年以上未签合同，可以要求公司怎么补偿？ 1个回复
- 公司以离职证明写辞退威胁要求主动辞职怎么办。 1个回复
