劳动纠纷
厂里不让加班，只领底薪2030
厂里不让加班，只领底薪2030 我爸现在和厂里面闹矛盾，老板不给他班加，每个月只能领底薪，刚开始说要不领底薪要不就辞职，现在又说让他换个部门，由于上了年纪，学习新的东西不那么快，就没有答应，而且那个老板几年了都没给我爸买五险一金，如果辞退，就要赔偿我爸5万左右的金额，这种情况该怎么办
问题状态：已过期
提问人：997757……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-05 18:52
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已有3位律师回答了该问题
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可仲裁解决
追问：但是我爸的意思还是想在那个工厂做，还有就是如果强制调动的话，我爸又不去，工厂要赔偿吗？还有就是这个加班问题，人家都有加班，就因为发生口角，然后就不给班加了，只有底薪，这种情况怎么办回答：你可以维权，你可以不维权听从公司的安排追问：现在他的职位已经被撤销了（本人不同意的情况），分给其他人做了，而且本身六年的工龄，怎么做才能让他赔偿一年的工资，因为老板也不解雇你，只是给你调岗回答：你已经工作了六年，能拿到他非法解雇的证据，就能够赔偿12个月的工资。 -
可提前一个月要求用人单位补交社保，如不补交，可被迫解除劳动合同，要求付经济补偿金。
追问：现在他的职位已经被撤销了（本人不同意的情况），分给其他人做了，而且本身六年的工龄，怎么做才能让他赔偿一年的工资，因为老板也不解雇你，只是给你调岗 -
你好，根据你陈述的事实，你的主张有一定的法律依据。
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