你好,我是开酒店的,由于没有跟员工签订合同,导致员工流动性大
你好,未签劳动合同的员工可以要求二倍工资差额
应当签订劳动合同
合同只是形式,不是根本,重在管理
法律规定用工必须签订劳动合同的。
还是要签劳动合同,这是对你利益最大化的最好保护。