1、公司支付工资。
2、生育费可以与公司协商，给予相应的补助
3、如公司不合理扣除工资等，可以申请劳动仲裁。

正常发放。劳动仲裁的诉讼时效是一年
可以来电咨询获得更详细的解答

产假期间的工资正常发放，没有生育险不能报销，自纠纷发生之日起一年内申请劳动仲裁

产假期间的工资正常发放，劳动仲裁的诉讼时效是一年。

产假期间的工资应正常发放。
劳动仲裁的诉讼时效是一年。
如需帮助可来电咨询。

产假期间的工资正常发放，申请劳动仲裁

如果没有缴纳生育保险是报销不了的，现在北京外地户口还不能缴纳生育险。你生育期间的工资按你原来工资待遇不变。

你好
产假期间工资照全勤发,生育费由单位补偿,一年内仲裁,