劳动合同中需要注明中作职务，跟报酬
辞退的需要支付经济补偿金，非法解除可以要求双倍经济补偿金
建议先协商，协可以来电咨询获得更详细的解答
商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

搜集工资报酬的证据。同时根据你目前的岗位和工资确定。协商不成，申请劳动仲裁维权。

1、按照合同约定的执行，违约要承担违约责任
2、必要时申请劳动仲裁。

应注意收集相关证据证明你所在的岗位和报酬，然后申请仲裁要求恢复工作岗位。

协商不成，可以申请劳动仲裁解决纠纷

可以申请劳动仲裁解决

搜集工资报酬的证据。

你原来是做什么工作啊，根据你工作内容来说事情，你要求单位出示变动的书面通知，不要理论通知内容是否真实，得到后你就可要求履行原工作了。

1，劳动合同中应当注明岗位、职务和薪酬数额，否则你可以向劳动监察大队举报。
2，单位调岗需要经过劳动者同意，否则你有权要求从事原有岗位。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。