属于辞职，一般情况下提前30天辞职即可，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

按照合同约定的执行，违约要承担相应的责任。

没有什么影响，放心

1、当初是否签订书面协议，又是怎么约定的，有约定的按照约定执行。
2、如没有书面协议，无妨，不负责任。