您好，属于工伤，建议尽快申请工伤认定，要求单位支付工伤待遇。您现在都有哪些证据证实存在事实劳动合同关系？老板是否承认工伤？可来电咨询，结合具体情况为您分析。

您好，结合具体情况为您分析

建议申请工伤认定。

可以申请工伤认定

建议向主管人社部门申请工伤鉴定，您本人可以准备相关能证明您与公司间存在事实劳动关系的证据，如工伤鉴定无果，建议申请劳动仲裁或提起诉讼。

一年内申请工伤认定

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

你好！1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？  2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享受工伤待遇3.根据您的情况，需要去鉴定结构做伤残鉴定，相关的赔偿也是以这个为根据。 4.如果协商不成，建议搜集证据尽早向劳动局举报或者申请劳动仲裁。
 如有需要，您可以来电咨询或面谈协商。

建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金