你们可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，详细咨询请电话联系。

搜集相关证据后,协商不成,应到被告所在地的劳动部门申请劳动仲裁或起诉到法院维权.

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
拖欠工资。对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
劳动合同法是有规定。

可以到劳动合同履行地申请仲裁

可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，建议委托律师代理。

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可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补偿。
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