陈磊律师 VIP2011-11-07 19:19

医生不给出具休假证明，就应上班，请求安排力所能及的工作。必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

1、 未申请认定的一年内申请认定；
2、 已认定的，请做劳动能力等级鉴定；
3、 工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
4、 伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。

可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，一般是十级，3项一次性补助金在7万左右。可以同时提起交通事故赔偿。

按照事故认定书要求对方赔偿，也可以申请工伤认定，要求单位赔偿的。

误工时间可以鉴定。

首先要明确的是你的伤属于工伤，需要注意一下几点：1、需在受伤之日起一年内到劳动保障部门申请工伤认定2、在工伤认定之后再进行劳动能力鉴定3、依据鉴定结果进行索赔。
其次，在交通事故部分，你可以要求行人与车辆驾驶人承担医药费、护理费、营养费、误工费等，如果构成伤残，还需要支付伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。
具体如果还有不明白的可以直接电话联系律师处理。