本人于3月8号进厂上班，4 月26号递上辞职报告。因为本人检查出怀孕四周，工厂环境不适合再上班 本人于3月8号进厂上班，4 月26号递上辞职报告。因为本人检查出怀孕四周，工厂环境不适合再上班。交上辞职报告后组长签了急辞工，老板说我只能批急辞，要扣除我底薪的一半。工厂规定一个月试用期，一个月内辞职扣300元。使用期过后一个月以内三个月以上不能辞职，扣底薪的一半1015元。该期间厂里没有买社保没有签劳动合同。我该怎样维权？