孙新律师 VIP2011-11-07 07:27

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

 孙新律师 VIP2011-11-07 08:19

单位行为违法在先,应支付4个月工资的经济补偿金,有加班证据的情况下支付加班费及其赔偿金,补缴社保费用.协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.

 孙新律师 VIP2011-11-07 09:23

单位应为你补缴补缴社保、支付加班费和经济补偿金，建议委托律师帮你解决。

 孙新律师 VIP2011-11-07 10:14

可以要求补缴保险。可以申请仲裁，主张其他诉求。

 孙新律师 VIP2011-11-07 11:23

你好！
公司应该给你补缴保险，每天的加班和结交日的加班都要给你赔偿的，分别按照150%，200%和300%赔付，

 孙新律师 VIP2011-11-07 22:32

保险可以主张补缴，可以主张加班费，具体事宜需要具体核算

可以要求公司补缴保险如不能补缴应当给予相应的补偿，建议委托律师代理。

可以投诉

每天8小时，每周44小时，超过需要支付加班费用，双休日支付2倍工资，法定节假支付3倍工资，建议搜集证据，证明你加班的事实。
社保问题，可以跟劳动监察大队反映。属于他们主管。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。

可以要求公司补缴保险，支付加班费

用人单位不为劳动缴纳社保保险，属于侵犯劳动者的社保权益，你可以想社保中心进行投诉，或者与公司协商，并可以此为由解除与公司的劳动关系要求支付你每工作一年一个月的经济补偿金。此外，公司还存在工作日加班和双休日加班的现象，你可以主张加班费。