我想咨询我工伤休养三个月工资老板怎么算合理
按以前的实发工资算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
是要按正常的工资来发放的。