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律师你好！我在龙岗一家工厂上班，工作已四年，因近来效益不好，工厂执行减员增效，又不想炒人，怕赔钱
律师你好！我在龙岗一家工厂上班，工作已四年，因近来效益不好，工厂执行减员增效，又不想炒人，怕赔钱 律师你好！我在龙岗一家工厂上班，工作已四年，因近来效益不好，工厂执行减员增效，又不想炒人，怕赔钱！只把以前的高岗位员工调到低岗位，把以前好的部门人员调到生产车间部门做普工，虽底薪和原来的不变，但没有了奖金，工作也比以前累多了，请问像这种情况可以告他吗？我能有赔偿款拿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-04-27 23:20
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-04-27 23:20
已有5位律师回答了该问题
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可以仲裁解决
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以被迫解除劳动合同通知用人单位，提起劳动仲裁，请求经济补偿金。
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这种情况可以仲裁维权，如需帮忙可与我联系。
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调整岗位降低以此被迫辞职可以要求补偿
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如果没有了奖金还是相当于降低了工作待遇，公司的做法仍然属于违法，你有权申请维权
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