根据劳动合同法的规定，职工辞职应提前一个月，但实践中很多职工说走就走，除非你的立即辞职给单位带来损失，否则单位是没有更好的办法约束劳动者的，所以说你需要看你的职位是否是涉密的，高技术含量的，不过不管怎么样单位的做法都是不对的。

不合理

你应提前三十日递交辞职申请,一个月后,单位不批准,你也可以离开,对方的行为是违法的,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

提前三十天通知即可走人。

应提前30日递交辞职申请

提前三十天通知即可辞职。

提前解除合同，提前一个月通知即可

你好，对于你的问题，简单看了一下，问题是你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，建议你有时间，我们当面谈谈。