合同纠纷
我在单位上班三年前两年没合同、最后一年有合同，由于公司有些制度变动
我在单位上班三年前两年没合同、最后一年有合同，由于公司有些制度变动 我在单位上班三年前两年没合同、最后一年有合同，由于公司有些制度变动，我感到工资偏少，所以我提出解出合同。请问：我这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2016-04-26 19:58
提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2016-04-26 19:58
已有2位律师回答了该问题
-
您好！员工在合同期内申请辞职，需提前三十天书面通知单位。
-
你好，只要你尽到了通知义务即可
咨询专业律师
相关咨询
- 我在这家公司两年多了，合同是一年签一次，今天合同到期单位以我上班玩手机为由 5个回复
- 1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10 5个回复
- 我想问一下 我在某一公司上班订了一年的合同。 合同期满由于薪水问题所以合同期满就辞职了 6个回复
- 上班三年，前两年签合同在最后一年没签，被公司以借口辞退，我应 7个回复
- 我在某单位上了一年多班，沒签任何合同和参保，现在要我们和人力公司签合同，不签合同就不能继续上班 4个回复
- 您好我在个体单位上班工作快一年了公司没有给我缴纳五险，而且我手里没劳动合同 1个回复
- 在单位工作多年，合同是一年一签的，要是在最后一年违反规定，劳 3个回复
- 本人购买社保一年以上，公司规定上班才会买社保，产假期间，社保没缴纳，能拿生育津贴吗？产假工资单位也不 1个回复
