劳动纠纷
您好，我现在工作上班的地方说培训期七天不给工资，如果给也是干满三个月后才给
您好，我现在工作上班的地方说培训期七天不给工资，如果给也是干满三个月后才给 您好，我现在工作上班的地方说培训期七天不给工资，如果给也是干满三个月后才给，我想问下这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2016-04-26 14:42
提问人：ask201……（吉林－长春）
提问时间：2016-04-26 14:42
已有3位律师回答了该问题
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您好，单位的做法是不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：您好，当时不算合同，7是一份公司的什么规章制度罚款等说明书我签了字，那这七天钱能要回来吗。回答：说明书中有关于工资结算的说明么？追问：有工资结算的说明，但也没有说七天试用期不给钱。追问：而且七天中有一天休假，每周休息一天，公司说这休假的一天不算七天培训期里面的，得继续顺延一天，所以是我三月23号来的公司，到四月20公司才给我上个月发了50元的工资。 -
当然不合法，单位无权罚款
追问：重点是上了9天班就给我开了一天工资，前七天中有一天休假得顺延，所以相当于8天没有工资，我能去找公司理论要回钱吗 -
不合法的。
追问：重点是上了9天班就给我开了一天工资，前七天中有一天休假得顺延，所以相当于8天没有工资，我能去找公司理论要回钱吗，而且填写什么工资协议填写的是刨去了8天之后的日期，我签了字，但是前八天每天的打卡记录也还在，能要回这七天的钱吗
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