李保忠律师 VIP2016-04-25 10:45

协商或者诉讼到法院解决。

 徐荣康律师 VIP2016-04-25 10:54

可以劳动仲裁，如需委托，可致电本律师。

要确定劳动关系，起诉解决

您好，如果能确定劳动关系，可以申请工伤认定，申请劳动仲裁；如果不能确定劳动关系，可以按照人身损害赔偿进行起诉。

你好，看你们之间是何种关系，如系劳动关系可申请劳动仲裁，如系劳务关系，可直接向法院起诉解决。

属于工伤，建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

收集证据可以申请工伤认定

申请工伤认定；若单位不愿意申请，你爸自己也可以申请，但要先申请劳动仲裁确定劳动关系。

您好，如果属于劳动关系的，建议先进行工伤认定、劳动能力鉴定；如果属于雇佣关系，建议直接向法院主张赔偿。