是工伤，数额依据你的工资水平确定

如果因工作原因受伤，可以认定为工伤，但得走程序，现到劳动局申请认定工伤，再进行伤残鉴定，后协商不成可仲裁（劳动局）。

应该属于工伤，按照工伤处理。