1.辞退要有书面通知书。
2.工作交割完毕，必须给员工结清工资。
3.旷工按日工资扣除即可。

应即时结算工资给员工，旷工按日工资扣除即可。如果公司违法辞退员工的，应该支付经济补偿金。

可以要求立刻结清工资，但公司坚持在发放工资日发放也可；矿工工资一般扣除日工资，双方另有约定除外。

几时发放工资是按照公司规定的。

离职时应该结清工资，一般离职后一个月内发放的都还算合理。

1、应该立马结算工资；2、旷工是否扣工资，要查看公司的一些规章制度。