您好。具体根据合同约定

按照合同约定办理

您好！职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要按照合同约定处理。

不清楚你的实际支出，建议你咨询一下律师，律师会给你算详细的赔偿清单

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

您好.具体根据合同约定

根据合同约定

您好！建议直接委托律师详细了解案情之后与对方进行谈判，同时，单位没有给上社保的由单位承担责任；如有需要可以直接来电或者面谈

伤残二级，一般需要赔偿60-70万，具体情况预约面谈

你好，建议委托律师进行劳动仲裁。

协商解决的话可以要求医药费，误工费，交通费，护理费，营养费等，达到伤残等级可以要求伤残赔偿金

您好，要看您具体的费用支出以及家庭情况