我是3月8日手指受伤住院3月15日出院,在家休息3月29日上班
您好,不合法。如果是工伤,停工治疗期间,原工资待遇不变
单位内部的管理规定,只要不违法法律
应依法按照劳动者应享有的医疗期待遇处理;属于工伤的,按工伤赔偿处理