龙宇涛律师 VIP2016-04-21 15:31

您好，依据合同的约定赔偿

你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工亡赔偿项目包括：1、一次性工亡补助金；2、丧葬补助金；3、供养亲属抚恤金。工亡前所产生的医药费等未计算在内。

你好，（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

你好，根据意外保险赔付金额确定。

按合同约定办。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 
 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；  
 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体要看你们的保险合同约定，还有就是工人死亡会按照工伤标准进行赔偿，还涉及到安监部门的罚款等行政处罚，建议最好是委托律师协助处理

保险金是看保额，工伤是另外的。