针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你弟弟应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你弟弟或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好！你弟弟属于工伤，你的赔偿范围包括：医疗费、误工费、交通费、陪护费、食宿费、辅助器具费、伤残补助金等等，根据你所述，大致估算为九级，能赔偿十万元多一些，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。

属于工伤，赔偿范围包括：医疗费、误工费、交通费、陪护费、食宿费、辅助器具费、伤残补助金等等，至少为九级伤残，建议做伤残鉴定。具体的费用需要根据鉴定得出。详细来电咨询。

先申请工伤认定，然后再申请劳动仲裁。