入职公司1年4个月，从事会计一职，一直没签合同，公司突然找借口 入职公司1年4个月，从事会计一职，一直没签合同，公司突然找借口，出通知把该会计降职文员、并且工资由4300降至1300,并要求签订合同，并不拿身份证回来扫描，就视为不签合同处理。现该员工已怀孕16周。现在办公室锁也换了，并且门禁也不能进入公司，按门铃也要有人愿意开才能进得了;放自行车及么托的仓库锁也己换了，而且上班请事假外出也不批。请问视为不签合同有什么后果?该怎么维权。现己递资料申请仲裁，如果明天不回公司上班，这样做，对吗？