建议咨询医保部门

咨询社保局

您好，咨询社保

您好，您这种情况属于工伤，应申请工伤认定，评定伤残等级，要求单位支付您工伤待遇。一般包括休养期间的工资、医药费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等项目。您发生事故多长时间了？目前都有哪些证据？和单位是否有书面合同？单位是否给您交了社保？可来电咨询，详细说明情况，为您具体分析。

您好，可以咨询医保部门

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

你好，可以申请工伤鉴定

咨询社保部门

一年内申请工伤认定。

您好！建议咨询合作医疗主管部门。

建议您申请工伤认定要求单位承担赔偿责任，具体报销问题建议您咨询医保部门

咨询医保部门