您好！不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不能认定为工伤

不属于的

您好！不属于工伤

自己承担责任

建议申请工伤认定。

你好，应当不属于

需要根据具体情况分析

不属于

您好，不属于工伤，如果宿舍缺乏安全保障设施，可要求单位承担过错赔偿责任。您的伤情如何？已经多长时间了？单位对赔偿问题是什么态度？可来电咨询，结合您的具体情况为您进一步分析。

可以申请工伤认定的。

您好这个不属于工伤的。

你好 不属于工作时间不算