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 劳动纠纷

4年工龄被公司无故辞退应该得到哪些赔偿?

4年工龄被公司无故辞退应该得到哪些赔偿? 在公司兢兢业业工作4年,因领导的一次强制加班没有听从得罪了领导,后来逐渐将我的工作转移给他人处理,最后提出解雇要求。这种行为是否合理合法?我能得到什么赔偿?另外和公司签订的三年劳动合同在2015年3月7日就已到期,直到今日没有续签劳动合同,这样是否也可以得到赔偿?谢谢律师回答
问题状态:已过期
提问人:myster……(吉林-长春)
提问时间:2016-04-20 09:39
已有2位律师回答了该问题
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