合同纠纷
我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同
我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同 我在一个餐饮店上班，已经上了9个月了，但老板还没有给我们签订劳动合同，并且国家法定节假日没有放假，也没有补助，社保公积金也没交，工资以现金形式发放。现在如果辞职或者被辞退有什么具体补助吗？用人单位不给我们签订劳动合同是不是违法的，有何处理方法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-20 08:30
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-20 08:30
已有7位律师回答了该问题
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是违法的，可以申请仲裁主张双倍工资。
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属于违法，可以要求赔偿
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属于违法的，可以要求赔偿，如需帮助，具体来电免费咨询
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违法，可以主张赔偿。
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申请劳动仲裁，双倍工资差额，经济补偿金。辞职理由明确是社保未缴纳。
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属于违法的，可以要求赔偿。
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1.违法
2.申请劳动仲裁
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