法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
全有制工人在厂上班三年后在下岗待工期间是否算有工龄
全有制工人在厂上班三年后在下岗待工期间是否算有工龄 我是劳动局招为合同制工人,97年分配到糖厂上班的职工,上班三年一直没有跟本厂签订过其他合同,由于本厂租赁后我下岗待工至今没有解除过合同,本厂于20109月年就半公开改制,本厂视为我自动离职的职工,只给我三年的工龄,是否合法,我的档案代里的档案被厂里丢失,怎么办
问题状态:
已过期
提问人:IZE4805()
提问时间:2011-10-31 10:08
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-10-31 10:18
未解除过,算工龄
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,公司是否承担责任
1个回复
ktv上班期间被打是否工伤
4个回复
在白天上班期间房屋被撬,小俞盗走屋内的东西请问房东是否应负责任!
2个回复
产假期间上班企业是否要工资,有哺乳假吗,
1个回复
产假期间上班企业是否要工资
1个回复
上班期间,摩托车丢失,公司是否该赔偿
2个回复
工伤期间单位是否能以已获得其他经济补偿为理由而拒付工人工资?
3个回复
上班期间被别人吓而导致手指被电扇打伤是否是工伤
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点