劳动纠纷
雇佣关系受伤赔偿中在双方同意下私自签订了一个一次性免责赔偿协议有效么！
雇佣关系受伤赔偿中在双方同意下私自签订了一个一次性免责赔偿协议有效么！ 现在以出院，在双方同意下一次性赔偿了后续的费用，并签订了一纸免除他们所有责任的书面协议，包括事后责任，写的也是与他们无关了。
请问，如果事后感觉赔偿不满意，或者事后病情又有所改变，是否还可以到法院提起诉讼，能得到法院的支持么？
请问，如果事后感觉赔偿不满意，或者事后病情又有所改变，是否还可以到法院提起诉讼，能得到法院的支持么？
问题状态：已过期
提问人：感谢有你丶（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-19 12:49
提问人：感谢有你丶（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-19 12:49
已有7位律师回答了该问题
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你好，按照协议处理
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你好，有证据可以起诉处理。
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你好，根据协议约定履行。
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有协议应当最终协议；除非有证据证实该协议签订时存在重大误解、强迫等行为，才可在一年内撤销
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你好，按照协议解决
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可以再行起诉，协议约定的无效。
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可以起诉，是否支持要结合双方的证据材料具体分析
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