劳动合同签订5年的服务期，但是之前与用人单位签了一份人才引进协议，上面的服务期为10年 劳动合同签订5年的服务期，但是之前与用人单位签了一份人才引进协议，上面的服务期为10年。现在我工作马上满5年了，不想与单位续约，但是单位要我退还一半的安家费，理由是我没有工作满十年。请问这合理吗？是按劳动合同执行还是按在劳动合同前签署的人才引进协议之行？