现在工作第十年,还差两个半月就要合同到期。可是现在单位裁员,
要具体看是因为什么原因裁员,如果不是因为员工的过错而裁员的,给予经济补偿,10个月的补偿。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
你应该得到20个月工资