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公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦
公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦 公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦，让员工主动辞职，员工怎么做维护自己利益
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-18 14:24
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-18 14:24
已有11位律师回答了该问题
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您好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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这是可以申请仲裁来维权的
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建议申请仲裁
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搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电
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您好，这是可以申请仲裁来维权的
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建议申请劳动仲裁
追问：老板不说开除，以效益不好，让员工轮流上班，每月只上10天班，休息时间让员工跑到公司打扫卫生，地面出现一根头发，老板就是一顿批评，老板没说辞退我，我能主动申请劳动仲裁吗？申请后单位会不会以我不是被公司开除的，而不支付赔偿金，我签的合同是6年，已工作1年多 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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可以收集相关证据，申请仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好 根据具体情况 申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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