您好，收集与单位存在劳动关系的证据，申请工伤认定。

申请工伤认定

申请工伤认定

可以申请工伤认定。

申请工伤认定。

申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

您好，申请工伤认定。

要根据具体情况进行分析

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

看是否为工伤