应该发放

您好，扣工资没有法律依据，但您提前离职如果给单位造成损失，单位可以要求您赔偿。但是否造成损失，单位需要举证。

应该发放。。

搜集你再单位上班的证据，直接仲裁就可以的。是否提前1个月离职，不是是否支付工资的理由。

可以索要

有工资
可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

应该发放工资

克扣工资是不合法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁的

您可以与单位协商要回工资，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者直接提起劳动仲裁。

主动离职没有经济补偿金，但工资应当发放。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。