答：不合法，向劳动监察部门举报。

扣工资须符合：规章制度有规定，员工违反规定有事实证据。否则，即为克扣工资。

建议：向劳动部门投诉或向劳动仲裁申诉。

不合理，不能无故克扣员工工资的。
可以向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

我来睁点分。我也要提问； 帮你顶下问题，

1、工资应当足额结清到实际出勤日；
2、公司辞退你的理由不合法的话，你有权要求赔偿。