合同纠纷
解聘合同的劳资纠纷问题
解聘合同的劳资纠纷问题 我是2011年6月27日进的公司，并签订了1年的合同，可公司与甲方在2011年11月30日为合同到期，于是公司要求我在2011年11月30为合同终止期。请问我能够得到多少经济补偿金？赔偿金是如何算的？并且我能否拿到5/12的年终奖金？
问题状态：已过期
提问人：whb437……（广东－东莞）
提问时间：2011-10-29 01:17
提问人：whb437……（广东－东莞）
提问时间：2011-10-29 01:17
已有2位律师回答了该问题
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相当于一个月工资的经济补偿。
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按年限支付经济补偿,你说的一年合同期限按你说的还没到期?详情来电细说
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