看情况，构成的可能性较小。

您好，这个属于工伤，如果签订有劳动合同，且用人单位依法缴纳了工伤保险，单位可向人社局申请工伤鉴定，个人根据伤残等级从单位和工伤保险基金领取工伤待遇。如果没有签订劳动合同，工伤待遇由单位支付。