合同可不可以用口头解除
劳动合同应当用书面方式解除,你如果是因工伤要求解除劳动合同,你除了可要求支付医药费外,还可根据工伤保险条例享受其他相关工伤保险待遇;如果单位拒绝支付,你可申请劳动仲裁。
工厂无权罚款。
具体请律师处理吧 你说的过于简单
劳动合同应该书面解除。